 |
|
Profiel |
|
|
|
|
|
|
|
|
 In Nederland is Siemens al actief vanaf 1879. Daarmee biedt de onderneming haar klanten ruim 130 jaar een grote mate van continuďteit.  meer |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Onze Strategie |
|
|
|
|
|
|
|
|
Het voortdurend aanboren van nieuwe markten met innovatieve producten en oplossingen vereist het soort pioniersgeest dat Siemens groot heeft gemaakt. meer |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Beleidsverklaring EHS |
|
|
|
|
|
|
|
|
Het beleid van Siemens Nederland N.V. is gericht op het minimaliseren van veiligheidsrisico’s van medewerkers en derden, het bevorderen van veiligheid, gezondheid en welzijn op de werkvloer en het voorkomen van negatieve effecten op het milieu. meer |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Organisatie |
|
|
|
|
|
|
|
|
 De Siemens Groep in Nederland wordt gevormd door Siemens Nederland N.V. en een 10-tal groepsmaatschappijen. meer |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Kwaliteitsbeleid |
|
|
|
|
|
|
|
|
Siemens schept de voorwaarden om producten en oplossingen van wereldklasse te bieden. Wij zijn steeds bezig met het optimaliseren van onze processen om onze bedrijfsprestaties te verbeteren. De klant staat hierbij steeds centraal. meer |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Geschiedenis |
|
|
|
|
|
|
|
|
Siemens maakt al 128 jaar nadrukkelijk deel uit van de Nederlandse samenleving en geeft daar met innovatieve oplossingen - op het gebied van energie, wonen en werken, mobiliteit, communicatie, veiligheid, gezondheid en industrie - mede vorm aan. meer |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Onze Visie |
|
|
|
|
|
|
|
|
 Siemens, de pionier in: Energie-efficiency, Industriële productiviteit, Betaalbare en individuele gezondheidszorg, Intelligente infrastructuuroplossingen. meer |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
HR beleid |
|
|
|
|
|
|
|
|
Siemens Nederland neemt haar werknemers en hun persoonlijke ontwikkeling als uitgangspunt voor haar sociale beleid. Hierbij staan openheid, duidelijkheid en vertrouwen centraal. meer |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Compliance |
|
|
|
|
|
|
|
|
Compliance heeft wereldwijd topprioriteit en is een onderdeel van de bedrijfsvoering van Siemens. Een belangrijk aspect is absolute 'zero tolerance' ten opzichte van onwettig en onrechtmatig gedrag. Vanuit die achtergrond zijn richtlijnen opgesteld voor omgang met elkaar, klanten en partners. meer |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Jaarcijfers |
|
|
|
|
|
|
|
|
 Het Financieel Jaarverslag 2011 is opgesteld om inzicht te verschaffen de operationele activiteiten van Siemens Nederland N.V. meer |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Adressen & contact |
|
|
|
|
|
|
|
|
Hoofdkantoor:
Prinses Beatrixlaan 800
2595 BN Den Haag
Postbus 16068
2500 BB Den Haag
Tel. +31 (0)70 333 3333
Fax.+31 (0)70 333 2917 meer |
|
|
|
|
|
|
|
|
Nederland
Contact
2/3/2012