(vervolg interview Wim de Leur, directeur Corporate Communications)

Hoe geeft Siemens verder uiting aan haar maatschappelijke betrokkenheid en wat is de rol van de medewerkers daarbij?
"We vinden het belangrijk om, naast onze dagelijkse business, ook op andere manieren uitdrukking te geven aan onze betrokkenheid bij onze directe omgeving en de samenleving. Siemens is daarom bijzonder actief in tal van – vaak lokale – initiatieven die zich richten op het -bevorderen van het welzijn. Voorbeelden daarvan zijn onze samenwerking met het Rode Kruis en met Slachtofferhulp Nederland. Het Koninklijk Conservatorium in Den Haag kan al twintig jaar rekenen op onze sponsoring. Daarnaast geven we donaties aan tal van goede doelen. Bij veel van de projecten die we - lokaal - doen zijn onze medewerkers de directe schakel met onze omgeving. Veel vindt plaats vanuit ons personeelsdonatiefonds Sie-Mens Helpt, internationaal bekend onder de naam Caring Hands. Actieve, betrokken medewerkers vormen hiervan de kern. Medewerkers kunnen projecten voordragen voor een donatie van Siemens. Die donatie kan verschillende vormen aannemen: geld of goederen, vrijwilligers of een combinatie van beide. Vaak zijn het onze medewerkers zélf, die als vrijwilligers aan de slag gaan. Het onderzoek De Peiling, dat in 2006 onder onze medewerkers is uitgevoerd, was duidelijk", zo stelt De Leur. "Maatschappelijk Betrokken Ondernemen lééft onder onze medewerkers."