(vervolg interview Wim de Leur, directeur Corporate Communications)

Wat betekenen People, Planet en Profit voor Siemens?
"Allereerst een transparante bedrijfsvoering: we hebben niets te verbergen. We willen iedereen recht in de ogen kunnen kijken. Al vóór de verplichte regels voor verantwoording van ondernemingen, streefden we die openheid na. Het dragen van verantwoordelijkheid voor de maatschappij waar wij een onderdeel van zijn, is bij Siemens aanwezig als authentiek en autonoom gevoel. Het is écht en komt van binnenuit. Mens, maatschappij en milieu zijn alle heel verschillende facetten van onze bedrijfsvoering. Maar wel met één overeenkomst: ze vormen allemaal integrale onderdelen van ons ondernemingsbeleid. De opleidings- en loopbaanmogelijkheden voor onze medewerkers bijvoorbeeld zijn enorm. We moedigen onze medewerkers aan het beste van zichzelf te geven. Hiervoor bestaat sinds kort zelfs een centraal programma voor persoonlijke ontwikkeling, de Siemens Academy. Medewerkers en managers zetten daar samen individuele loopbaanpaden uit. Openheid naar mensen toe vinden we ook heel belangrijk. Daarom organiseren we zogeheten ‘alles-op-tafel’-sessies. Medewerkers en management gaan daar informeel met elkaar in dialoog over actuele kwesties.

Op milieugebied is een wereldwijde milieu-database ontwikkeld. Dit internationale informatie- en rapportagesysteem biedt een schat aan gegevens, variërend van afvalmanagement tot recycling en verbruik van materialen. In Nederland is ons milieuzorgsysteem voorzien van het wereldwijd erkende ISO 14001 certificaat.

Wat betreft het laatste punt: Profit? Natuurlijk, is winst die is voor ons cruciaal. Zonder winst geen continuïteit van onze onderneming. Maar dus geen winstoogmerk ten koste van alles. Wij staan voor ondernemerschap, maar wel vanuit een visie van maatschappelijk betrokken ondernemen."

meer