Den Haag, 1 februari 2012

“Het beleid van Siemens Nederland N.V. is gericht op het minimaliseren van veiligheidsrisico’s van medewerkers en derden, het bevorderen van veiligheid, gezondheid en welzijn op de werkvloer en het voorkomen van negatieve effecten op het milieu.”

De Raad van Bestuur en het management van Siemens Nederland N.V. geeft derhalve hoge prioriteit aan optimale arbeidsomstandigheden, het voorkomen van lichamelijk en geestelijk letsel, milieuschade en/of materiële schade. Deze verantwoordelijkheid strekt zich ook uit tot klanten, leveranciers, onderaannemers, bezoekers en gebruikers van onze producten, systemen en diensten. Wij laten ons hierbij leiden door de wereldwijde Siemens EHS principes, onze sociale verantwoordelijkheid, geldende EHS wet- en regelgeving, de behoeften van onze klanten o.a. uitgedrukt in certificeringnormen alsmede ons streven naar continue verbeteren van onze EHS prestatie. Dit is de basis voor een succesvolle toekomst. Wij realiseren ons dat de hieraan verbonden inspanningen nauw verbonden zijn met het financieel-economisch, technisch en sociaal beleid van de onderneming, waarbij het EHS beleid gelijke importantie heeft.

Klanten vinden bij Siemens producten, systemen en diensten op vrijwel alle terreinen van de elektrotechniek en de elektronica, alsmede mechanical engineering en rotating equipment. In al onze bedrijfsonderdelen streven wij er continue naar de invloed die onze producten en processen op de belasting van het milieu hebben te minimaliseren. Wij maximaliseren het gebruik van herbruikbaar en/of gerecycled materiaal, passen zoveel mogelijk vernieuwbare bronnen van energie toe en streven naar duurzame product-/dienstontwikkeling.

Het EHS beleid en management systeem wordt vorm gegeven door de gecertificeerde interne Arbo- en Milieudienst van Siemens Nederland N.V.. Het geïntegreerde kwaliteit-, arbo- en milieu management systeem is gecertificeerd op het gebied van kwaliteitsmanagement (ISO9001), arbomanagement (VCA (**/P/BTR), OHSAS 18001 en FPAL) en milieumanagement (ISO14001).

Jaarlijks worden doelstellingen op het gebied van Environmental Protection, Health Management en Safety (EHS) vastgesteld door de Raad van Bestuur samen met de EHS organisatie. Onze doelstellingen zijn gericht op het optimaliseren van ons EHS management systeem en het continu verbeteren van onze EHS prestaties. De doelstellingen worden afgestemd met een medewerkervertegenwoordiging (OR). De doelstellingen worden bewaakt met het EHS Dashboard. De performance wordt op regelmatige basis gemonitoord en aan het eind van het jaar geëvalueerd in het Management Review alvorens nieuwe doelstellingen voor de volgende periode worden gedefinieerd.

De implementatie van het EHS beleid vindt binnen de onderneming plaats onder de verantwoordelijkheid van het management. Zij worden hierbij ondersteund door de EHS organisatie in de lijn. Een continu zichtbare betrokkenheid van het verantwoordelijke management en medewerkers van de Sector / Division en Department is bij de realisatie van de doelstellingen een voorwaarde om blijvend resultaat te boeken.

In ons handelen staan zowel de internationale EHS missie: ‘one world, one life, we care’ als de internationale Siemens waarden voorop.